勤務予定を考えてみた。
12月7日有休
12月16日休日出勤
12月18日代休
1月2日休日出勤(正月手当)
1月3日休日出勤(正月手当)
1月5日代休
1月6日休日出勤
1月8日休日出勤
1月9日代休
1月18日代休
1月25日代休
2月8日有休
2月12日休日出勤
2月13日代休
2月17日休日出勤
2月20日代休
12月 21日出勤 休出1回
1月 19日出勤 休出4回 正月手当2回
2月 19日出勤 休出2回
まず、1月と2月が19日だったのは痛い。月給制でないから、出なかった分給与が下がる。
というわけで、ギリギリまで僅かな手当の出る休日出勤を組み込んだものの、それでも2月は手取りアレを下回ってしまう。1月は正月手当もあるし、4回休日出勤だからまだマシな方。
手取りアレを下回るって…、その給与の月は絶対に赤字になる件。
しかし、2月は普通の土曜日2回出勤にすると、マラソン大会の予定などが組みにくくなる。
19日出勤の予定決めは、ある意味難しい。
というか、緻密な予定ではあるものの、勤務日数と勤務時間少なすぎ…
